Bewerben per Internet ist beliebt, auch bei Ingenieuren. Inzwischen fehlen fast 100.000 Nachwuchskräfte, doch gerade mittelständische Unternehmen haben die Möglichkeiten des neuen Mediums noch nicht richtig erkannt. Der Duisburger Personal-Recruiter Thomas Reichel will das mit seinem Video-Portal “Headzoom” ändern: auf der Webseite finden potentielle Bewerberinnen und Bewerber kurze Video-Interviews mit Firmenchefs und Geschäftsführern.

Mehr zu diesem Feature-Beitrag (lief bei Campus&Karriere/DLF am 17.11.2008) hier.